De uitnodiging voor het sollicitatiegesprek is eindelijk binnen en de spanning is groot. Maar dit roept ook de vraag op: hoe bereid ik me eigenlijk voor op zo'n gesprek? Om ervoor te zorgen dat je je zelfverzekerd voelt en later tijdens het persoonlijke gesprek niet te nerveus wordt, moet je rekening houden met een aantal punten om je gesprekspartner te overtuigen. Naast het onderzoeken van het bedrijf en de functie die wordt aangeboden, is het handig om te weten hoe een sollicitatiegesprek eigenlijk werkt.

• Het gesprek begint meestal met een gesprekje na de begroeting: alle aanwezigen stellen zich bij naam voor en de sollicitant wordt gevraagd naar zijn of haar reis en hoe hij of zij zich voelt.
  
  
• Daarna volgt de introductie, waarbij de werkgever zichzelf kort voorstelt en de functie en het bedrijf beschrijft. Dit wordt meestal gevolgd door de zelfpresentatie van de sollicitant, waarin hij zijn carrière, mijlpalen en successen schetst in relatie tot de aangeboden functie.
  
  
• Dit wordt gevolgd door een dialoog waarin vragen over de functie, de inhoud en de prestatiemeting kunnen worden verduidelijkt.
  
  
• Tot slot bedankt de kandidaat je meestal voor de uitnodiging en informeert hij naar de deadlines en verdere stappen.
  
  

Niet alleen de inhoudelijke voorbereiding is belangrijk, ook de lichaamstaal speelt een doorslaggevende rol tijdens het gesprek: een rechte houding, lichaamsspanning, langzame bewegingen en een rustige stem stralen zelfvertrouwen uit. Je kunt dit het beste thuis voor de spiegel oefenen. De dresscode moet altijd overeenkomen met de betreffende branche - het is belangrijk dat je je prettig voelt in je outfit en je niet "opdoft". Het is echter beter om overdressed over te komen dan underdressed. Dus als je ervoor zorgt dat je goed voorbereid bent, heb je al snel je droombaan in je zak!