1. herkennen wanneer je te lang in een baan zit 

Een van de momenten waarop we ons professionele leven moeten heroverwegen is wanneer we het gevoel hebben dat we al te lang dezelfde baan hebben. Als wat we doen ons niet meer motiveert of als we het gevoel hebben dat we stagneren, is het tijd om uit onze comfortzone te stappen. We moeten overwegen om promotie te maken of van baan te veranderen. 

2. leren scheiden 

Een van de momenten waarop we ons professionele leven moeten heroverwegen is wanneer we het gevoel hebben dat we al te lang dezelfde baan hebben. Als wat we doen ons niet meer motiveert of als we het gevoel hebben dat we stagneren, is het tijd om uit onze comfortzone te stappen. We moeten overwegen om promotie te maken of van baan te veranderen. 

3. maak een persoonlijke SWOT-analyse of een talentkaart van jezelf 

Op deze manier weet je in dit stadium waar je zwakke en sterke punten liggen en kun je je vaardigheden en potentieel voor een baan in andere gebieden van de organisatie of in andere functies die verschillen van de functies die je tot nu toe hebt bekleed, in kaart brengen. 

4. Blijf aanwezig op sociale netwerken 

Sociale netwerken zijn een tweesnijdend zwaard. Als we ze professioneel gebruiken, kunnen we onze carrière bevorderen door de inhoud die we delen of het netwerk van contacten of netwerken dat we creëren; maar slecht gebruik kan er ook toe leiden dat we het goede imago of persoonlijke 'merk' verliezen waaraan we zo hard hebben gewerkt. 

5. Vermijd giftige mensen 

Deze stelregel zou van toepassing moeten zijn op elk gebied van ons leven, ook op het werk. Als we carrière willen maken, moeten we weten hoe we ons kunnen omringen met positieve mensen. Jaloerse mensen of mensen die constant klagen zullen ons besmetten met negativiteit en ons belemmeren in onze ontwikkeling. 

6. afleren om opnieuw te leren 

Weten hoe we onszelf kunnen recyclen en altijd bereid zijn om te leren is cruciaal in de huidige werkwereld. Als we niet in staat zijn om dingen af te leren die niet langer nuttig voor ons zijn en ze te vervangen door nieuwe concepten en kennis, is de kans groot dat we zullen stagneren. 

7. leer je tijd goed in te delen 

Het is heel belangrijk om te weten hoe je onderscheid kunt maken tussen wat belangrijk is en wat dringend is. Een goede organisatie van taken, waarbij onnodige tijdverspilling wordt vermeden, betekent dat we beter kunnen werken en de tijd kunnen nemen om over onze carrière na te denken en te beslissen of we vooruitgang moeten boeken of bepaalde aspecten moeten veranderen. 

8 Verandering omarmen 

Als je carrière wilt maken, is er niets beter dan flexibel zijn en niet bang zijn voor verandering. Zoals vermeld in punt 1, helpt de mogelijkheid om buiten je comfortzone te treden je om verandering als iets positiefs te zien en je carrière vooruit te stuwen. 

9. geweldig zijn in wat je doet 

De beste manier om onszelf te promoten in ons werk is proberen de beste te zijn in wat we doen. Als we niet tevreden zijn met wat we hebben, is het onze plicht om het te veranderen, maar ondertussen moeten we goed zijn in wat we doen. Zoals Napoleon Hill zei: "Als je geen grote dingen kunt doen, doe dan kleine dingen op een grote manier".